11月28日，灵芝稀土公司组织全公司人事行政管理人员进行了为期一天的专题培训，各单位、各部门的人事行政管理人员共27人参加了培训班。本次培训，标志着灵芝稀土面向未来发展的全员大规模培训已经拉开序幕。
本次培训的主要内容有：公司目前的管理模式及特点，公司基本理念及员工行为规范，公司对外交往中的礼仪礼节，公司人事行政管理的基本工作程序及基本要求，公文处理基本程序及常用公文写作要领等。
“追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一”是公司的基本人力资源政策。爱一行，干一行，专一行，是灵芝稀土对普通员工的基本要求，目的是使那些立足本职、勤学苦练、扎实工作、默默奉献的员工成为公司的行家里手；要想有地位，必须有作为，一旦有地位，更得有作为，是灵芝稀土对公司中高级管理人员的基本要求，目的是使那些对公司具有强烈责任感和历史使命感的员工成为公司的中高级管理者。
为此，公司立足当前，着眼长远，确定了“加大在岗人员培训力度，提高全体员工整体素质”的实施方案，将逐步展开对全公司各个系统、各个专业、各个层次的大规模培训。公司的培训将主要以内训形式为主进行。
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