为了认真贯彻公司“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的安全生产方针，全面落实“谁主管，谁负责”的安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，最大限度的预防和减少各类事故的发生，保障全体员工的生命安全及公司财产安全，1月18日，公司分别与各分公司签订了《2010年安全生产责任书》。
公司对分公司下达的目标是：各分公司杜绝发生重伤及以上的安全生产责任事故，轻伤率控制在1%以内，各分公司保证生产污水、废气达标排放，不发生因污水、废气超标排放造成的生产停车事故，不出现因安全环保问题而引发的上访事件。为了确保公司安全生产目标的实现，公司强化内部激励措施，对实现全年安全无事故的单位，公司在年底给予每人500元的安全专项奖励。
《安全生产责任书》是落实安全生产责任制的具体体现。通过签订、执行《安全生产责任书》，把公司经营目标中的安全指标分解到各直属单位，明确相应的安全责任、安全目标及安全管理等内容，健全安全工作奖惩机制，严格考核、有奖有罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决等内容，从而带动各下属单位安全责任制的落实。公司要求各单位要层层签订《安全生产责任书》，直至签订到个人。做到安全工作层层有落实，安全生产事事有人管，实现全员、全方位、全过程的安全管理，进一步完善和规范公司安全生产监督管理机制，把各单位的安全工作纳入到标准化、制度化、程序化的管理体系中来。
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